SOMMAIRE
L’implication sociétale des entreprises : le Coaching des participants PLIE
La dynamique engagée par le Club d’entreprises de Floirac, en partenariat avec le PLIE
Un pôle Economie Emploi à Ambarès et Lagrave
Forum clause d’insertion : Les marchés publics et la responsabilité sociale des entreprises
Opération vendanges à Lormont.
Petit déjeuner avec les entreprises organisé au PLIE le 10 septembre 2008
Les visites d’entreprises du PLIE
Une nouvelle réfèrente au PLIE des Hauts de Garonne
L’implication sociétale des entreprises : le Coaching des participants PLIE
Du fait de nos nombreux contacts positifs avec des chefs d’entreprises, salariés ou anciens actifs, le PLIE des Hauts de Garonne, en partenariat avec l’ANPE de Cenon et de Lormont, a décidé de développer un réseau de parrainage des chercheurs d’emploi du PLIE.
Bénévoles, ces parrains sont des femmes et des hommes qui donnent de leur temps et de leur écoute pour « coacher » des demandeurs d’emplois dans leur démarche d’insertion, en leur ouvrant notamment leur réseau professionnel et personnel.
Ce sont souvent en effet ces demandeurs d’emplois, qui issus d’un milieu social défavorisé, sont dépourvus de réseau de relations pour une introduction auprès des employeurs. Victimes de discriminations liées à leur origine ethnique, leur sexe, leur handicap physique, leur passé, leur lieu de résidence, ces personnes cherchent à travailler et ont engagé des actions en ce sens.
Nous avons actuellement, grâce au soutien financier de l’Etat, constitué un réseau d’une dizaine de parrains. Ceux - ci ont pour particularité d’être reconnus par les employeurs du fait de leur expérience professionnelle et/ou de leur participation à la vie locale. Pour tout parrain, c’est un engagement pour une durée de 3 mois minimum avec un chercheur d’emploi.
Chefs d’entreprises, salariés, retraités, si vous souhaitez rejoindre notre réseau de parrainage, vous pouvez contacter Mme Ejnaïni, chargée de relations entreprises du PLIE au 06-23-02-05-60.
helene.ejnaini@anpe.fr
La dynamique engagée par le Club d’entreprises de Floirac, en partenariat avec le PLIE
Dans le cadre de nos échanges avec les entreprises sur la question de la garde d’enfants des personnes en situation d’insertion professionnelle, le club d’entreprises de Floirac a exprimé son intérêt pour l’installation d’une crèche interentreprises sur la Zone d’activité des Mondaults à Floirac.
Les entreprises de cette zone d’activités, qui devrait voir accueillir dans les prochains mois le groupe SANOFI - AVENTIS, souhaitent par ailleurs élargir la démarche de ce projet à la construction d’une véritable plateforme de services aux entreprises en proposant notamment la construction d’un restaurant interentreprises.
Au fur et à mesure de nos rencontres et de nos concertations avec d’autres partenaires tels que la Ville de Floirac, Hauts de Garonne Développement et la Communauté Urbaine de Bordeaux, il a décidé d’inscrire ce projet dans une dynamique de créations d’activités sociales et solidaires et de mobiliser les moyens nécessaires pour une étude de marché portant sur l’analyse de différents besoins.
L’association Hauts de Garonne Développement en est le porteur de projet avec une étude qui porte sur plusieurs services à destination des salariés et des entreprises : un restaurant interentreprises, une crèche interentreprises, un service de mobilité (covoiturage, auto-partage, locations de vélos...), un service recyclage consommable bureautique, un service archivage de données, un service blanchissage, repassage, un service de vente de produits biologiques.
L’enquête menée à compter de septembre 2008 devrait nous indiquer de manière plus précise les besoins exprimés et le dimensionnement d’un tel projet.
Affaire à suivre...
Un pôle Economie Emploi à Ambarès et Lagrave
Dans le cadre de la politique de développement social et urbain de la commune d’Ambarès et Lagrave, la municipalité a pour objectif, d’ici fin 2008, de créer un lieu unique d’accueil des demandeurs d’emploi et des entreprises : un pôle Economie-Emploi.
L’intérêt de cette structure consiste à créer une plateforme regroupant, de façon permanente ou ponctuelle, les différents organismes présents sur le territoire et travaillant dans le secteur de l’emploi, de la formation et de l’insertion professionnelle.
D’une part, le fait de centraliser les services existants au sein de cette structure permettra de faciliter le partage des informations entre les professionnels. D’autre part, ce pôle a pour objectif d’être un relais pour les structures en place sur l’agglomération bordelaise ; ce qui procurera un appui de proximité aux personnes en recherche d’emploi.
Cette structure impliquera également les partenaires travaillant pour le développement économique du territoire. Cet espace sera donc aussi un lieu de référence pour les entreprises locales ou les porteurs de projet.
Par conséquent, le pôle sera un lieu de rencontres qui permettra de faciliter les relations entre le monde de l’entreprise et celui de l’emploi. Il prendra place dans les locaux de l’ancienne Trésorerie générale des impôts, à l’angle de la Place de la Victoire.
Pour toutes informations complémentaires, contacter Aurore Veysset :
aurore.veysset@ville-ambaresetlagrave.fr
Forum clause d’insertion : Les marchés publics et la responsabilité sociale des entreprises
Dans le cadre du développement des clauses d’insertion dans les marchés publics, le PLIE des Hauts de Garonne, en partenariat avec la Mairie de Floirac et l’OPAC Aquitanis, organise à Floirac une demi-journée d’échanges le 23 octobre 2008.
Cette demi-journée, animée par Monsieur Bertrand Escolin, journaliste au « Moniteur des BTP » s’articulera autour de deux thèmes :
une première table ronde réunira les maîtres d’ouvrage autour de la mise en place de ces clauses et de leurs enjeux.
une deuxième table ronde réunira des entreprises qui ont eu à répondre à des clauses d’insertion, certaines ayant mis en place un dispositif spécifique pour y répondre.
Cette manifestation est une occasion pour les différents acteurs de la clause de se rencontrer et d’échanger sur les problématiques liées à l’emploi.
Ces tables rondes seront ponctuées de vidéos présentant des témoignages de bénéficiaires de "missions clause" sur les chantiers du Grand Projet de Ville de la rive droite.
Cette manifestation est une occasion pour les différents acteurs de la clause de se rencontrer et d’échanger sur les problématiques liées à l’emploi.
Opération vendanges à Lormont
La Mairie de Lormont en partenariat avec le Château Brane Cantenac reconduit l’opération vendanges pour la 10ème année.
Il s’agit de mobiliser un nombre suffisant de personnes afin d’assurer le recrutement de 90 vendangeurs et une liste complémentaire conséquente permettant de faire face aux absences et désistements.
Sont concernées, toutes les personnes domiciliées sur la commune ayant au minimum 18 ans et pouvant exercer ce type d’activité. Sont toutefois prioritaires :
Les demandeurs d’emploi de longue durée, Les bénéficiaires du RMI et ayant droits, Les femmes isolées, Les jeunes 18/25 ans en recherche d’emploi
Il a été convenu, qu’en priorité seront retenus les publics suivis par les différents partenaires, ANPE, CCAS, Mission Locale, PLIE, MDSI, etc....
Pour le transport, 2 bus sont réservés auprès de la société « Transhorizon » dont l’un est à charge du château et le second financé par le CCAS qui sollicite un financement du Conseil Général au titre des actions d’insertion.
En ce qui concerne le pointage quotidien des présents dans les bus et le bon déroulement des trajets entre Lormont et Brane Cantenac, deux accompagnateurs seront recrutés par le château à partir des candidatures sélectionnées par le Pôle Emploi.
Petit déjeuner avec les entreprises organisé au PLIE le 10 septembre 2008
Les chargées de relations entreprises mobilisent 2 entreprises du secteur du nettoyage pour les bénéficiaires du PLIE.
En invitant ces 2 acteurs du marché, l’objectif de l’initiative est le recrutement.
La présentation du secteur par le professionnel lui même est essentielle. En suivant et au regard de leurs besoins, la société O2 et ONET rencontreront les participants.
Les visites d’entreprises du PLIE
2 visites d’entreprises ont été initiées cet été par les chargées de relations entreprises, l’une chez GLS, entreprise de transport internationale basée à Artigues, l’autre à la Maison de Retraite F. Villon de Cenon.
Cette action permet aux bénéficiaires et aux Référentes PLIE d’être au cœur du monde professionnel, d’améliorer leurs appréhensions du milieu de travail et de matérialiser les postes à pourvoir.
La mise en relation d’une participante s’est soldée par une embauche dès la rentrée de septembre.
Une nouvelle réfèrente au PLIE des Hauts de Garonne.
Stéphanie ECHARD a rejoint l’équipe du PLIE le 1er septembre 2008.
Titulaire d’un DESS en Psychologie du travail, Stéphanie ECHARD travaillait depuis 2005 comme réfèrente pédagogique sur l’Antenne Rive Droite, située à Lormont, d’un organisme de formation.
Stéphanie intervenait notamment dans le cadre d’actions d’insertion inscrites au PRF, comme l’aide aux choix professionnels, l’accompagnement vers l’emploi, ou encore les diagnostics sociaux et professionnels, ainsi que sur des formations qualifiantes.
Recrutée par la Ville de Lormont et installée dans les locaux du Pôle Economie Emploi de Lormont, sa mission est d’accompagner des demandeurs d’emploi lormontais dans un parcours d’insertion professionnelle les amenant vers l’emploi durable.
N’hésitez pas à la contacter au 05 57 77 10 80, ou par mail à stephanie.echard@ville-lormont.fr
